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７月２５日　会社の未来

投稿日：2012.07.25

こんにちは、代表の野々村です！さらに熱くいなりましたね。前回、こんなことを書きました。「成長したい！」「もっと、こんな自分になりたい！」多くの人は成長したいと思っています。しかし、変化していくことを望んでいない人が多いのも事実です。変化していくことは大変です。今までと違うことをやらないといけません。面倒です。手間が掛かります。失敗したら…。「成長」とは「前向きな変化」です。成長したい！でも、今のやり方を変えてまでは大変…。現状のままで、成長を望み、努力をしても、２～３割くらいしか変わりません。５割以上変えようと思ったら、「いま」をまず壊す必要があります。多くのエネルギーがいります。簡単にまとめると、「成長したいと思っているくせに、変化するためのストレスは嫌だ」どうやねん！？ということです。今のまま頑張っていたら、現状維持出来るかと思っている方は、大間違いです。まわりが変化し、成長するから「後退」ということになります。よし！と思い切って、１回やってみたとします。しかし大体、次のようになります。「今までのやり方より、時間も手間がかかった（＞＜）」「チャレンジしたばっかりに、まわりに迷惑を掛けてしまった」「まわりの協力や賛同を得られなかっただけでなく、変な目で見られた」あたりまえのことが起こって、明らかに予想できた反応が返ってきただけなのに、そんなことで多くの人は挫折します。そこから乗り越えられるかどうかが、人生の分かれ目です。私ならこのように考え、対応します。全部がダメということはない。どの部分がダメなのか。そこをどう変えたらＯＫなのか。妥協点は。最終、お互いが得たい結果の確認。そのためのしんどい部分は、受け入れるかどうか。何でも、０か１００か、白か黒かということは少ないです。パーツに分けて考えることが重要です。人も、いい部分もあれば、悪い部分もあります。分けて考えなければ、その人の全人格を否定することになります。恐ろしい～。戦争突入です。【あとがき】先日、リフォーム業界の集まりに名古屋にいってきました。なんと、近畿ブロックの理事になりました。